En el bufete de abogados Campos, seguimos de cerca la evolución de la política de inmigración de Estados Unidos para proteger los derechos y el futuro de nuestros clientes. El 8 de octubre de 2026, en una rueda de prensa organizada por el Grupo de Trabajo contra el Fraude de la Casa Blanca, el vicepresidente JD Vance y el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunciaron que el Departamento de Trabajo va a suspender Microsoft y Adobe del programa de Certificación Laboral Permanente (PERM).
Sonderling añadió que el departamento también dejará de aceptar y tramitar nuevas solicitudes PERM procedentes de Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini. Si trabajas para una de estas empresas y estás a la espera de una tarjeta de residencia, esto es lo que debes saber.
¿Qué es el PERM y qué se ha suspendido?
El PERM es el primer paso para la mayoría de las tarjetas de residencia basadas en el empleo de las categorías EB-2 y EB-3. Antes de patrocinar a un trabajador extranjero, la empresa debe demostrar al Departamento de Trabajo que ha buscado trabajadores estadounidenses y que no ha encontrado candidatos cualificados. Solo entonces podrá presentar la petición mediante el formulario I-140 ante el USCIS.
Según el comunicado y los análisis publicados por abogados especializados en inmigración, el Departamento de Trabajo No se aceptarán nuevas solicitudes de las ocho empresas y mantendrá los que estén pendientes. No se ha anunciado ninguna fecha de finalización. La normativa federal (20 CFR 656.31) permite suspender la tramitación durante una investigación por fraude, inicialmente por un plazo máximo de 180 días, con la posibilidad de prorrogarlo hasta que finalice la investigación.
¿Por qué ha tomado el Gobierno esta medida?
Sonderling afirmó que las suspensiones de Microsoft y Adobe se deben a “múltiples investigaciones federales en curso”. Vance acusó a Microsoft de sustituir a unos 6.000 trabajadores despedidos en 2025 por profesionales con visado H-1B. En el mismo acto, el inspector general del Departamento de Trabajo anunció investigaciones por fraude en materia de visados en nueve universidades, según la UPI.
Se trata de acusaciones del Gobierno, no de sentencias judiciales. Ninguna de estas empresas ha sido declarada culpable de fraude. Microsoft respondió que la gran mayoría de sus empleados en EE. UU. son estadounidenses y que 80% de sus solicitudes de visado H-1B del año pasado tenían por objeto prorrogar o modificar la situación de personas que ya trabajaban allí. A Cognizant ya se le había suspendido la participación en el programa PERM en septiembre, tal y como anunció el Inspector General en su momento.
¿Qué ocurre con mi visado H-1B y mi formulario I-140?
No de forma automática. La medida afecta a certificación laboral para la residencia permanente, no de los visados H-1B actuales. Si actualmente trabajas con un visado H-1B, tu situación depende de tu solicitud aprobada y de las fechas de la misma, no del PERM.
El problema es el futuro. Si tu solicitud PERM está en suspenso, tu expediente de tarjeta verde no avanza, y eso puede afectar a planes como las prórrogas del visado H-1B más allá del sexto año, que dependen de que el proceso de obtención de la tarjeta verde esté en marcha. Cada caso debe revisarse teniendo en cuenta unas fechas concretas.
El anuncio se refiere a las solicitudes PERM nuevas y pendientes. No se anunció ninguna medida contra las certificaciones laborales ya aprobadas o contra las solicitudes I-140 pendientes o aprobadas. En general, una persona cuya solicitud I-140 haya sido aprobada conserva su fecha de prioridad incluso si cambian de empresa, a menos que la solicitud sea revocada por fraude o error. Por eso conviene revisar tu expediente antes de tomar cualquier decisión.
¿Qué puedes hacer si trabajas para una de estas empresas?
- Determina en qué fase concreta te encuentras: Comprueba si tu solicitud PERM está pendiente o certificada, o si ya tienes un formulario I-140 aprobado, y anota tu fecha de prioridad.
- Comprueba las fechas de tu estado: Comprueba cuándo caduca tu visado H-1B y cuántos años has utilizado.
- Pide a tu empresa que te facilite la información por escrito: preguntar si ha recibido alguna notificación del Ministerio de Trabajo y cuál es su plan al respecto.
- Analiza las alternativas con un abogado: Algunas categorías no requieren el PERM, como la exención por interés nacional (NIW) de la categoría EB-2 o la EB-1A, pero no se ajustan a todos los perfiles.
Si te preocupa perder tu trabajo, también puedes leer nuestra guía explicativa sobre La propuesta del DHS de poner fin al periodo de gracia de 60 días tras la pérdida del empleo.
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La tramitación de una tarjeta verde por motivos laborales puede llevar años, y una suspensión como esta implica que hay que revisar cada paso desde cero. Nuestro abogados especializados en inmigración, con oficinas en Colorado, Utah, Oregón e Indiana, y servicio virtual en Florida, puede analizar su caso, su fecha de prioridad y sus alternativas. El bufete de abogados Campos está aquí para ayudarle.
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Con información de EFE, UPI, CNBC, análisis realizado por el bufete de abogados Colombo & Hurd, y 20 CFR 656.31.
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