Hace un año, una redada en una fábrica de baterías de Georgia se convirtió en una crisis diplomática. Ahora entra en una nueva fase: los tribunales federales.
En el bufete de abogados Campos, seguimos de cerca la evolución de la política de inmigración de EE. UU. para proteger los derechos y el futuro de nuestros clientes. A continuación te explicamos lo que se sabe, lo que aún no se sabe y qué puedes hacer.
¿Qué acaban de presentar los trabajadores?
Reuters informó sobre 15 de septiembre de 2026, según un reportaje de la CNN, que más de 300 trabajadores surcoreanos Las personas detenidas en la redada han comenzado a presentar reclamaciones administrativas ante nueve organismos federales.
Entre los organismos mencionados se encuentran el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), el FBI y los Departamentos de Justicia y de Trabajo.
El DHS declaró a Reuters que la unidad de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI) de ICE “ejecutó una orden de registro judicial en el marco de una investigación penal en curso sobre denuncias de prácticas laborales ilegales y otros delitos federales graves”,” sin pronunciarse directamente sobre las afirmaciones.
¿Qué ocurrió en la planta de Georgia?
El 4 de septiembre de 2025, los agentes federales irrumpieron en las obras de la planta de baterías que están construyendo Hyundai y LG Energy Solution en el marco de una empresa conjunta —una $4.3 mil millones proyecto — en Ellabell, condado de Bryan, Georgia.
Acerca de 475 personas fueron detenidos, aproximadamente 300 de ellos son ciudadanos surcoreanos. El DHS lo describió como el la mayor operación de control de inmigración realizada en un único lugar a lo largo de su historia.
Las imágenes de trabajadores encadenados por las muñecas, la cintura y los tobillos provocaron una fuerte reacción en Corea del Sur. Según las informaciones, se les confiscaron los teléfonos y varios de ellos no pudieron ponerse en contacto con sus familias hasta que fueron puestos en libertad. Más de 300 regresaron a Corea el 12 de septiembre de 2025, a bordo de un vuelo chárter.
¿Qué es una reclamación administrativa y para qué sirve?
En este caso, la precisión es importante, porque esto no es lo mismo que un juicio.
Cuando alguien desea reclamar una indemnización por daños y perjuicios al Gobierno federal por la conducta de sus empleados, el Ley Federal de Reclamaciones por Daños y Perjuicios (FTCA) requiere un paso previo: presentar la reclamación a la agencia, no ante un juez. La agencia investiga y da una respuesta.
- Es un requisito, no una mera formalidad: En virtud del artículo 2675(a) del título 28 del Código de los Estados Unidos, un tribunal no puede, por regla general, conocer del asunto sin él.
- Hay un reloj: si la agencia no toma una decisión en un plazo de seis meses, el demandante podrá considerar ese silencio como una denegación y acudir a un tribunal federal.
- Presentar la candidatura no es lo mismo que ganar: El hecho de que se acepte una reclamación para su tramitación no prejuzga nada. Es el comienzo del camino, no el final.
Por lo tanto, el titular correcto no es “han demandado al Gobierno”, sino “han dado el paso necesario para poder demandarlo”.”
¿Qué te enseña este caso sobre cómo trabajar en EE. UU.?
La lección más útil para nuestros lectores no es de carácter diplomático. Se trata de un aspecto que la gente confunde a diario: Entrar legalmente no es lo mismo que estar autorizado para trabajar..
Según las informaciones, varios de los detenidos habían entrado en el país al amparo del programa de exención de visado (ESTA) o con visados de negocios, destinados a estancias turísticas o viajes de negocios de corta duración. Esas categorías no permiten el trabajo productivo en Estados Unidos, por muy extranjera que sea la empresa o por muy legítimo que sea el proyecto.
Algunas distinciones que conviene tener claras:
- Un visado no es un permiso de trabajo: Un visado te permite solicitar la entrada al país; la autorización de trabajo es independiente y depende de tu categoría.
- Ser detenido en una redada no equivale a una orden de expulsión: esa orden la dicta un juez de inmigración, salvo en los casos de expulsión acelerada.
- Marcharse “por voluntad propia” tiene consecuencias: Aceptar una salida sin previo aviso puede anular las defensas y afectar a futuras entradas.
- Tus derechos no dependen de tu situación: Tienes derecho a guardar silencio, a pedir hablar con un abogado y a negarte a firmar documentos que no entiendas.
- Si tu jefe te ha dicho “así es como se ha hecho siempre”, compruébalo: La responsabilidad en materia de inmigración recae también en el trabajador.
Protege tu situación migratoria con el bufete de abogados Campos
Lo que comenzó como una disputa entre dos gobiernos acabó, para 475 familias, en una detención real con consecuencias reales. Y esto pone de manifiesto algo que repetimos a menudo: los errores en la clasificación de las categorías de inmigración rara vez se descubren de forma tranquila, sino que se descubren durante una operación.
En el bufete de abogados Campos comprobamos si tu categoría de inmigración se ajusta realmente al trabajo que realizas, solucionamos a tiempo lo que se pueda solucionar y te apoyamos si ya se ha producido una detención. No hacemos promesas poco realistas. Ofrecemos una representación jurídica seria, respaldada por la preparación y la integridad.
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