{"id":8479,"date":"2026-10-09T11:16:29","date_gmt":"2026-10-09T17:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/camposlawfirm.com\/"},"modified":"2026-10-09T11:16:29","modified_gmt":"2026-10-09T17:16:29","slug":"microsoft-adobe-y-seis-empresas-de-ti-han-sido-suspendidas-del-programa-perm-que-pasa-con-tu-tarjeta-verde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/microsoft-adobe-y-seis-empresas-de-ti-han-sido-suspendidas-del-programa-perm-que-pasa-con-tu-tarjeta-verde\/","title":{"rendered":"Microsoft, Adobe y seis empresas de TI suspendidas del programa PERM: \u00bfqu\u00e9 pasa con tu tarjeta verde?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En el bufete de abogados Campos, seguimos de cerca la evoluci\u00f3n de la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n de Estados Unidos para proteger los derechos y el futuro de nuestros clientes. El <strong>8 de octubre de 2026<\/strong>, en una rueda de prensa organizada por el Grupo de Trabajo contra el Fraude de la Casa Blanca, el vicepresidente JD Vance y el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunciaron que el Departamento de Trabajo va a suspender <strong>Microsoft y Adobe<\/strong> del programa de Certificaci\u00f3n Laboral Permanente (PERM).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonderling a\u00f1adi\u00f3 que el departamento tambi\u00e9n dejar\u00e1 de aceptar y tramitar nuevas solicitudes PERM procedentes de <strong>Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini<\/strong>. Si trabajas para una de estas empresas y est\u00e1s a la espera de una tarjeta de residencia, esto es lo que debes saber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el PERM y qu\u00e9 se ha suspendido?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PERM es el primer paso para la mayor\u00eda de las tarjetas de residencia basadas en el empleo de las categor\u00edas EB-2 y EB-3. Antes de patrocinar a un trabajador extranjero, la empresa debe demostrar al Departamento de Trabajo que ha buscado trabajadores estadounidenses y que no ha encontrado candidatos cualificados. Solo entonces podr\u00e1 presentar la petici\u00f3n mediante el formulario I-140 ante el USCIS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el comunicado y los an\u00e1lisis publicados por abogados especializados en inmigraci\u00f3n, el Departamento de Trabajo <strong>No se aceptar\u00e1n nuevas solicitudes<\/strong> de las ocho empresas y <strong>mantendr\u00e1 los que est\u00e9n pendientes<\/strong>. No se ha anunciado ninguna fecha de finalizaci\u00f3n. La normativa federal (20 CFR 656.31) permite suspender la tramitaci\u00f3n durante una investigaci\u00f3n por fraude, inicialmente por un plazo m\u00e1ximo de <strong>180 d\u00edas<\/strong>, con la posibilidad de prorrogarlo hasta que finalice la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-captioned data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DeQEfKxlG7P\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);\"><div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DeQEfKxlG7P\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> <div style=\" display: flex; 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font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\">Ver esta publicaci\u00f3n en Instagram<\/div><\/div><div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\"><div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div><\/div><div style=\"margin-left: 8px;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div> <div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; 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font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/DeQEfKxlG7P\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Una publicaci\u00f3n compartida por camposlawfirmpllc (@camposlawfirmpllc)<\/a><\/p><\/div><\/blockquote>\n<script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 ha tomado el Gobierno esta medida?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonderling afirm\u00f3 que las suspensiones de Microsoft y Adobe se deben a \u201cm\u00faltiples investigaciones federales en curso\u201d. Vance acus\u00f3 a Microsoft de sustituir a unos 6.000 trabajadores despedidos en 2025 por profesionales con visado H-1B. En el mismo acto, el inspector general del Departamento de Trabajo anunci\u00f3 investigaciones por fraude en materia de visados en nueve universidades, seg\u00fan la UPI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de acusaciones del Gobierno, no de sentencias judiciales. Ninguna de estas empresas ha sido declarada culpable de fraude. Microsoft respondi\u00f3 que la gran mayor\u00eda de sus empleados en EE. UU. son estadounidenses y que <strong>80%<\/strong> de sus solicitudes de visado H-1B del a\u00f1o pasado ten\u00edan por objeto prorrogar o modificar la situaci\u00f3n de personas que ya trabajaban all\u00ed. A Cognizant ya se le hab\u00eda suspendido la participaci\u00f3n en el programa PERM en septiembre, tal y como anunci\u00f3 el Inspector General en su momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ocurre con mi visado H-1B y mi formulario I-140?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No de forma autom\u00e1tica. La medida afecta a <strong>certificaci\u00f3n laboral para la residencia permanente<\/strong>, no de los visados H-1B actuales. Si actualmente trabajas con un visado H-1B, tu situaci\u00f3n depende de tu solicitud aprobada y de las fechas de la misma, no del PERM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El problema es el futuro. Si tu solicitud PERM est\u00e1 en suspenso, tu expediente de tarjeta verde no avanza, y eso puede afectar a planes como las pr\u00f3rrogas del visado H-1B m\u00e1s all\u00e1 del sexto a\u00f1o, que dependen de que el proceso de obtenci\u00f3n de la tarjeta verde est\u00e9 en marcha. Cada caso debe revisarse teniendo en cuenta unas fechas concretas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El anuncio se refiere a las solicitudes PERM nuevas y pendientes. <strong>No se anunci\u00f3 ninguna medida<\/strong> contra las certificaciones laborales ya aprobadas o contra las solicitudes I-140 pendientes o aprobadas. En general, una persona cuya solicitud I-140 haya sido aprobada conserva su <strong>fecha de prioridad<\/strong> incluso si cambian de empresa, a menos que la solicitud sea revocada por fraude o error. Por eso conviene revisar tu expediente antes de tomar cualquier decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 puedes hacer si trabajas para una de estas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Determina en qu\u00e9 fase concreta te encuentras:<\/strong> Comprueba si tu solicitud PERM est\u00e1 pendiente o certificada, o si ya tienes un formulario I-140 aprobado, y anota tu fecha de prioridad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprueba las fechas de tu estado:<\/strong> Comprueba cu\u00e1ndo caduca tu visado H-1B y cu\u00e1ntos a\u00f1os has utilizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pide a tu empresa que te facilite la informaci\u00f3n por escrito:<\/strong> preguntar si ha recibido alguna notificaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y cu\u00e1l es su plan al respecto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analiza las alternativas con un abogado:<\/strong> Algunas categor\u00edas no requieren el PERM, como la exenci\u00f3n por inter\u00e9s nacional (NIW) de la categor\u00eda EB-2 o la EB-1A, pero no se ajustan a todos los perfiles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si te preocupa perder tu trabajo, tambi\u00e9n puedes leer nuestra gu\u00eda explicativa sobre <a href=\"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/el-dhs-propone-poner-fin-al-periodo-de-gracia-de-60-dias-tras-la-perdida-del-empleo-que-esta-en-juego\/\">La propuesta del DHS de poner fin al periodo de gracia de 60 d\u00edas tras la p\u00e9rdida del empleo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Protege tu situaci\u00f3n migratoria con el bufete de abogados Campos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tramitaci\u00f3n de una tarjeta verde por motivos laborales puede llevar a\u00f1os, y una suspensi\u00f3n como esta implica que hay que revisar cada paso desde cero. Nuestro <a href=\"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/areas-de-practica\/inmigracion\/\">abogados especializados en inmigraci\u00f3n<\/a>, con oficinas en Colorado, Utah, Oreg\u00f3n e Indiana, y servicio virtual en Florida, puede analizar su caso, su fecha de prioridad y sus alternativas. El bufete de abogados Campos est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No dejes tu situaci\u00f3n migratoria al azar. Ll\u00e1manos hoy mismo al <strong>+1 (844) 922-6767<\/strong> para concertar una consulta gratuita y confidencial en ingl\u00e9s o en espa\u00f1ol. Bufete de Abogados Campos: soluciones jur\u00eddicas en todas las \u00e1reas del derecho.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Con informaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/efe.com\/economia\/2026-10-08\/microsoft-trump-inmigrantes\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">EFE<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.upi.com\/Top_News\/US\/2026\/10\/08\/microsoft-adobe-jd-vance-keith-sonderling-visas\/7631791482173\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">UPI<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2026\/10\/08\/microsoft-adobe-green-card-labor-suspension.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">CNBC<\/a>, an\u00e1lisis realizado por el bufete de abogados <a href=\"https:\/\/www.colombohurdlaw.com\/dol-perm-suspension-microsoft-adobe\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Colombo &amp; Hurd<\/a>, y <a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-20\/chapter-V\/part-656\/subpart-C\/section-656.31\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">20 CFR 656.31<\/a>.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno ha anunciado que no aceptar\u00e1 ni tramitar\u00e1 las solicitudes PERM de ocho empresas tecnol\u00f3gicas. Esta medida paraliza el proceso de obtenci\u00f3n de la tarjeta verde por motivos laborales para miles de trabajadores, pero no anula los visados H-1B. A continuaci\u00f3n te explicamos qu\u00e9 cambia y qu\u00e9 debes hacer.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":8480,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8479"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8479\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8481,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8479\/revisions\/8481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/camposlawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}